Kodeks etyki w Austrotherm Sp. z o.o.

1. Nasze postępowanie jest zgodne z przepisami prawa

• Przestrzegamy prawa i przepisów obowiązujących w Polsce.
• Mamy świadomość tego, że działania sprzeczne z prawem nie tylko prowadzą do utraty dobrej reputacji, lecz także mogą pociągać za sobą sankcje materialne.
• Naruszając przepisy prawa nasi Współpracownicy wchodzą w osobisty konflikt z prawem.
• Jednak w związku z niewłaściwym działaniem naszych Współpracowników do odpowiedzialności pociągnięte może być także samo przedsiębiorstwo.
• Każdy współpracownik jest zobowiązany do aktualizowania na bieżąco własnej wiedzy o przepisach prawnych i obowiązującej w ich zakresie odpowiedzialności oraz do przestrzegania tych przepisów.

2. Stop korupcji

Pojęcie korupcji oznacza bezpośrednie lub pośrednie oferowanie lub przyjmowanie korzyści, które mają w niedopuszczalny sposób wpływać na transakcje lub mogą wywoływać takie wrażenie.

• Korupcja stanowi zagrożenie dla państwa prawa i – przez podważenie zasady równego traktowania – normalnej uczciwej konkurencji.
• Korupcja jest przestępstwem.
• Wszystkie formy korupcji są niedopuszczalne.
• Oferowanie pieniędzy lub korzyści mających wymierną wartość jest niedozwolone. 
• Przyjmowanie i wręczanie upominków jest dozwolone tylko pod warunkiem, że chodzi o nieznaczne przysporzenia. Dopuszczalną wartość takich upominków regulują wewnętrzne wytyczne firmy ustalone na podstawie przepisów prawa.
• Prezenty powinny być wpisane do rejestru korzyści majątkowych, a przekraczające wartość określoną przepisami prawa stanowią własność firmy. 

3. Bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska

• Utrzymywanie jakości i bezpieczeństwa naszych produktów należy obok ochrony środowiska do naszych naczelnych zasad podobnie jak tworzenie bezpiecznego środowiska pracy.
• Oferujemy wysokie standardy jakościowe, a jednocześnie prowadzimy produkcję w możliwie najbardziej przyjazny dla środowiska sposób.
• Gwarantujemy przestrzeganie właściwych przepisów i norm ochrony środowiska. Unikamy szkodliwego oddziaływania na środowisko. Troszczymy się o nasze zasoby. 
• Wyrazem naszej dbałości o bezpieczne środowisko pracy jest tworzenie właściwych technicznych warunków ramowych, a także prowadzenie odpowiednich instruktaży i szkoleń.

4. Ochrona danych osobowych

• W Austrotherm Sp z o.o. obowiązuje Polityka Bezpieczeństwa Danych Osobowych, do przestrzegania której zobowiązani są   wszyscy pracownicy.
• Zachowujemy w tajemnicy dane osobowe naszych Współpracowników, oraz osób które zgodnie z przepisami RODO powierzyły nam swoje dane osobowe.

5. Unikanie konfliktów interesów

• Wszyscy pracownicy Austrotherm Sp z o.o. są zobowiązani do unikania sytuacji, w których ich osobiste lub ekonomiczne interesy mogłyby popaść w konflikt z interesami firmy.
•  Dodatkowa działalność gospodarcza wymaga uprzedniej, pisemnej zgody zarządu. Dotyczy to szczególnie dodatkowej działalności na rzecz konkurentów, klientów i dostawców, a także udziałów finansowych (w tych podmiotach).
• Wykorzystywanie działalności zawodowej do uzyskiwania prywatnych korzyści jest wyraźnie zakazane. Partnerzy handlowi nie mogą być preferowani ze względu na interesy prywatne. 
• Środki pracy należy wykorzystywać z dbałością o ich stan. Wykorzystywanie ich do celów prywatnych jest dopuszczalne tylko w ramach zawartych porozumień.
• Dbamy o zasoby i majątek firmy Austrotherm i wykorzystujemy je w najbardziej efektywnym wymiarze. Decyzje handlowe i ekonomiczne podejmujemy zgodnie z przepisami prawa i dobrymi zasadami handlowymi.

6. Uczciwa konkurencja

•  Przejrzysta i uczciwa konkurencja jest jednym z podstawowych warunków funkcjonowania gospodarki wolnorynkowej. Dlatego nie zawieramy absolutnie żadnych sprzecznych z zasadami uczciwej konkurencji porozumień z naszymi konkurentami i trzymamy się ściśle ustaw zwalczających nieuczciwą konkurencję.
• Sprzecznymi z zasadami uczciwej konkurencji są w szczególności zmowy cenowe, podział rynków i regionów, podział klientów, ograniczanie rynku itd.
• Niedopuszczalnymi są nie tylko wyraźne porozumienia, lecz także umówione zachowania.
• Już wymiana informacji z konkurentami może być uznana za umówione zachowanie (szczególnie wymiana informacji o cenach, kosztach, marżach zysku, warunkach, klientach, ofertach, itd.) i dlatego należy powstrzymywać się od niej.
• Naruszenia zasad uczciwej konkurencji są coraz surowiej ścigane przez krajowe i międzynarodowe urzędy antykartelowe i karane grzywnami, które mogą zagrozić istnieniu całego przedsiębiorstwa.

7. Szacunek

• Oczekuje się od wszystkich Współpracowników wzajemnego traktowania się z szacunkiem, oraz traktowania z szacunkiem klientów, partnerów handlowych i konkurentów. 
• Prawa człowieka są jedynym wiążącym, normatywnym systemem zasad o globalnym zakresie obowiązywania, dotyczącym tak państwa, jak i przedsiębiorstwa. Firma Austrotherm opowiada się za prawami człowieka i uznaje „Powszechną Deklarację Praw Człowieka”. 
• W firmie Austrotherm szanujemy wszystkich ludzi bez względu na ich wiek, płeć, sprawność, narodowość, przynależność etniczną, religię i orientację seksualną. Respektujemy ich godność, ich prawa i ich sferę prywatną.
• Nie tolerujemy dyskryminacji lub molestowania naszych Współpracowników.
• Zaufanie jest jedną z ważnych przesłanek tego kodeksu postępowania. Należny szacunek ze strony przełożonych do Współpracowników jest naszym zdefiniowanym celem.
• W firmie Austrotherm stawiamy na otwartość i uczciwość w relacjach między Współpracownikami, oraz otoczeniem zewnętrznym.